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戶外拓展培訓就是非常好的一種方式
來源：重慶拓展 發布時間：2021年04月01日
一個企業要想成功，那么首先一定要搞好團隊建設。所謂團隊建設，簡單點理解就是大局意識、協作精神和服務精神的幾種體驗。
企業的團隊建設如果做得好，那么全體成員的向心力、凝聚力就大，這樣是能夠促進企業的長遠發展的。反之，團隊建設不好的話，員工責任心不強，工作效率和工作質量也會大受影響。所以，企業打造一個高質量的團隊是非常有必要的，但是企業要如何進行團隊建設呢？
進行團隊建設不是三兩天就能夠完成的，這是一個循序漸進的過程。想要加快團隊建設的完成，那么領導者不妨策劃一些團隊培訓活動，比如戶外拓展培訓就是非常好的一種方式。但是有些人覺得戶外拓展培訓花費的經費比較大，還不如在室內進行理論培訓。
如果是這么想的話，那就大錯特錯了，理論培訓枯燥無味，培訓效果也達不到預期。甚至經常搞理論授課培訓，還會導致員工反感。所以一定不能為了省錢而用理論培訓來取代室內拓展培訓。
室內拓展培訓在室內進行，一般都選擇場地大的地方，這樣員工能夠享受到游玩的樂趣，同時也能夠在輕松愉悅的環境下完成培訓項目，培訓效果也是顯而易見的。現在越來越多的企業認識到拓展培訓的重要性了，也紛紛開展拓展培訓。如果想要進行深圳團隊建設的話，嘗試這種方法是一個明智的選擇。
總之，團隊建設的好壞，這直接反映一個企業的實力。企業必須要重視團隊建設，團隊建設搞好了才會有強的凝聚力和戰斗力，才能夠促進企業的長遠發展。
野外生存拓展特點：
1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。
3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
企業的團隊建設如果做得好，那么全體成員的向心力、凝聚力就大，這樣是能夠促進企業的長遠發展的。反之，團隊建設不好的話，員工責任心不強，工作效率和工作質量也會大受影響。所以，企業打造一個高質量的團隊是非常有必要的，但是企業要如何進行團隊建設呢？
進行團隊建設不是三兩天就能夠完成的，這是一個循序漸進的過程。想要加快團隊建設的完成，那么領導者不妨策劃一些團隊培訓活動，比如戶外拓展培訓就是非常好的一種方式。但是有些人覺得戶外拓展培訓花費的經費比較大，還不如在室內進行理論培訓。
如果是這么想的話，那就大錯特錯了，理論培訓枯燥無味，培訓效果也達不到預期。甚至經常搞理論授課培訓，還會導致員工反感。所以一定不能為了省錢而用理論培訓來取代室內拓展培訓。
室內拓展培訓在室內進行，一般都選擇場地大的地方，這樣員工能夠享受到游玩的樂趣，同時也能夠在輕松愉悅的環境下完成培訓項目，培訓效果也是顯而易見的。現在越來越多的企業認識到拓展培訓的重要性了，也紛紛開展拓展培訓。如果想要進行深圳團隊建設的話，嘗試這種方法是一個明智的選擇。
總之，團隊建設的好壞，這直接反映一個企業的實力。企業必須要重視團隊建設，團隊建設搞好了才會有強的凝聚力和戰斗力，才能夠促進企業的長遠發展。
野外生存拓展特點：
1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。
3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
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拓展訓練的項目都具有一定的難度
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拓展培訓可以幫員工發現自己的價值
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