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通過培訓課程,可以有效拓展企業人員的潛能
來源:m.phiaee.com 發布時間:2022年09月23日
  拓展訓練是一套不斷增值的培訓課程,塑造團隊活力,促進組織成長。是一套戶外體驗式模擬訓練,專門根據現代企業團隊建設的需要設計,是歐洲、美國、亞洲大型商業機構采用的有效培訓模式;培訓內容豐富生動,寓意深刻。
  以經驗靈感為教育手段,學生參與的培訓將成為他們難忘的終身經歷,讓每一系列活動中深刻的道理和理念,都能牢牢扎根于團隊和每一位成員的潛意識中,在今后的工作合作中揮發應有的效果。
  拓展培訓是一個旨在幫助企業提高員工核心價值的培訓過程。通過培訓課程,可以有效拓展企業人員的潛能,提高和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚尊嚴的人格;同時,讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業、下級與上級、員工之間的關系,激發團隊更高的工作熱情和創新動力,使團隊更具凝聚力。
  每個擴展游戲都有其設計的原因和固定的節點。好學的人在游戲過程中會感受到自己的問題。善于自省的人也會用不同的方式和方法來處理游戲中的問題。因此,拓展團隊建設培訓讓學生發現自己的問題,如何改進和提高自己!
  如今,越來越多的企業管理者意識到團隊建設,是現代企業成功的必要條件之一。因此,很多企業領導會想方設法改進企業的團隊建設,比如選擇一些基層、中層、高層領導來學習培訓課程,然后希望這些不同層次的領導能夠影響周圍的一些群體,從而起到傳遞和幫助的作用!讓企業慢慢形成一個團隊!這是目前很多企業普遍采用的做法,但是成功的人很少!為什么呢?
  再加上這些不同層次的領導,往往有很多小算盤,所以團隊建設只能以失敗告終。然而,從這些失敗的經驗教訓中,越來越多的企業意識到,僅僅培養理論知識是不可能的,而是要把企業中的大多數人結合起來,模仿軍事訓練模式進行訓練,這其實是一種拓展訓練,但這只是拓展訓練的早期階段。現在,拓展訓練已經演變成多種形式,更多的是將理論訓練轉化為娛樂形式,讓參與者從娛樂中發現團隊的力量,從而潛移默化地影響每一受訓者!
  正是這樣,越來越多的企業意識到理論學習,遠沒有讓員工體驗團隊的強大力量那么有影響力。此外,企業安排拓展培訓時,很多員工會積極考慮報名,這與強迫員工參與理論學習的情況大不相同!
  當然,更重要的是,經過拓展培訓,很多員工的思想都會發生一定的變化。雖然狼隊的建設不會在短時間內完全完成,但已經取得了一定的成效。
  在多次不同拓展培訓課程的影響下,在企業領導的指導下,很多企業已經開始形成狼隊!大大提升了企業的競爭力!
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