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拓展訓練已經演變成多種形式，更多的是將理論訓練轉化為娛樂
來源：m.phiaee.com 發布時間：2022年11月28日
現在，越來越多的企業管理者意識到團隊建設是現代企業成功的必要條件之一。所以很多企業領導會想各種辦法來提高企業的團隊建設，比如送一些基層、中層、高層的領導去學習培訓班，然后希望這些不同層次的領導去影響周圍的一些群體，從而起到師徒的作用！慢慢讓企業組建團隊！
再加上這些不同層次的領導，往往有很多小計劃，所以團隊建設只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經驗教訓中，越來越多的企業已經意識到，僅僅培訓理論知識是不夠的。而是要結合企業大部分人，模仿軍隊訓練模式進行訓練。這其實是一種拓展訓練，但這只是拓展訓練的初級階段?，F在，拓展訓練已經演變成多種形式，更多的是將理論訓練轉化為娛樂，讓參與者從娛樂中發現團隊的力量，從而潛移默化的影響每一個受訓的團隊成員！
正是這一點，讓越來越多的企業意識到，理論學習遠不如讓員工親身體驗團隊的力量有沖擊力。另外，企業安排拓展訓練后，很多員工會很熱情的想要報名參加，和強迫員工參加理論學習的情況完全不同！當然，更重要的是，經過拓展訓練后，很多員工的思想會有一定程度的改變。狼性團隊的建設雖然不會在短時間內完全完成，但是已經取得了一定的成效，往往在很多不同的拓展訓練課程的影響下，在企業領導的指導下，很多企業已經開始初具狼性團隊的雛形！大大提高了企業的競爭力！
如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓練的真正意義。 良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。
在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，而拓展訓練因此應運而生。
再加上這些不同層次的領導，往往有很多小計劃，所以團隊建設只能以失敗告終。然而，從這些失敗的經驗教訓中，越來越多的企業已經意識到，僅僅培訓理論知識是不夠的。而是要結合企業大部分人，模仿軍隊訓練模式進行訓練。這其實是一種拓展訓練，但這只是拓展訓練的初級階段?，F在，拓展訓練已經演變成多種形式，更多的是將理論訓練轉化為娛樂，讓參與者從娛樂中發現團隊的力量，從而潛移默化的影響每一個受訓的團隊成員！
正是這一點，讓越來越多的企業意識到，理論學習遠不如讓員工親身體驗團隊的力量有沖擊力。另外，企業安排拓展訓練后，很多員工會很熱情的想要報名參加，和強迫員工參加理論學習的情況完全不同！當然，更重要的是，經過拓展訓練后，很多員工的思想會有一定程度的改變。狼性團隊的建設雖然不會在短時間內完全完成，但是已經取得了一定的成效，往往在很多不同的拓展訓練課程的影響下，在企業領導的指導下，很多企業已經開始初具狼性團隊的雛形！大大提高了企業的競爭力！
如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓練的真正意義。 良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。
在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，而拓展訓練因此應運而生。
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